Hochsensible Menschen streben nach Größerem, deshalb nenne ich Sie Pioniere und Pionierinnen des Wandels. Und wer zu ganz neuen Ufern aufbricht, benötigt dafür eine detailliert gezeichnete Seekarte. Die ersten Zeichenstriche folgen der Frage, welche Tätigkeit besser zu Ihnen passt, weil sie mehr Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Selbst entspricht. Vielleicht ist die logische Konsequenz aus Ihrem Anders-Sein als hochsensible Person auch die, künftig eine Perspektive in der Selbstständigkeit zu suchen.

Um Ihr wirkliches Ziel zu klären, ist es sinnvoll, lange vor dem Ausstieg oder Wechsel eine sorgfältige Analyse vorzunehmen. Sonst sind spätere Enttäuschungen vorprogrammiert. Denn mit hoher Wahrscheinlich suchen Sie sich dann erneut eine Tätigkeiten, die gar nicht ihrem Herzenswusch entsprecht.

Für hochsensible Menschen ist daher eine frühzeitige innere Orientierung von essenzieller Bedeutung. Denn ihnen gelingt nur dann der nächste entscheidende Schritt mit aller Kraft, wenn sie ein starkes Gefühl innerer Stimmigkeit in sich wahrnehmen. Ist es vorhanden, sind sie mutig und sicher in ihren Entscheidungen. Fehlt es, tappen sie orientierungslos in die nächste Falle.

In meiner Arbeit als Coach erleben ich es ständig: Ein bunter Strauß von Gründen hindert meine Klientinnen und Klienten daran, ihren eigentlichen beruflichen Wünschen nicht zu folgen. Und das liegt immer daran, dass sie ein Lebensdrama in sich tragen: Ein sie blockierendes biografisches Ereignis oder sogar eine Abfolge davon – ich nenne es das Lebensdrama.

Dem gegenüber steht die Lebensvision: Ebenfalls schon lange vorhanden, doch durch die Auswirkungen des Dramas weitestgehend unterdrückt. Einige finden den Zugang zu ihrer Vision erst im Coaching. Und erfahren in diesem Prozess, dass ihr ständiges diffuses Sehnsuchtsempfinden darin begründet liegt, dass sie bisher abgetrennt von dieser Vision gelebt haben.

Manchmal führt das Erkennen des Lebensdramas und die Befreiung der Lebensvision bereits dazu, dass Hochsensible neue Freude am gewohnten Arbeitsplatz erleben: Weil die Blockade überwunden und eine neue Kraftressource erschlossen ist. Auf jeden Fall erkennen meine Klientinnen und Klienten durch die Lebensdrama-Arbeit recht schnell, was in ihrer Berufstätigkeit bisher nicht gepasst hat und warum das so war. Nur so können sie bei einem tatsächlich vollzogenen Wechsel künftig vieles besser machen.

Neben der Arbeit mit Lebensdrama und Lebensvision ist im Coaching zu ergründen, was Sie mehr reizt und was realistischer ist:

• Eine Umschulung,
• eine neue Ausbildung,
• ein neues oder weiteres Studium oder
• eine Selbstständigkeit.

Am Anfang von jedem neuen Schritt sollten Sie zuerst Ihre inneren Konflikte erkennen und lösen, damit Sie im neuen Arbeitsumfeld alte Fehler nicht wiederholen. Denn diese Gefahr ist bei Hochsensiblen mit ihrem feinen Nervensystem groß.

Mit geklärter Lebensvision leben Sie Ihre Werte konsequenter und befriedigender. Auch werden Sie stärker in Ihrer Kommunikation. Diese Vision gibt Ihnen eine starke Orientierung im beruflichen Alltag, um mit allen Herausforderungen viel besser umgehen zu können.

Hochsensible Menschen suchen nach Selbstverwirklichung und Selbsterfahrung – und beim Berufsausstieg oder -wechsel nach einem größeren Handlungsspielraum. Sie möchten im neuen Unternehmen „ihren Platz“ finden und mehr Zugehörigkeit spüren. Werden Ihnen tatsächlich mehr Freiheitsgrade geboten, leisten sie überdurchschnittlich viel. Das gelingt, weil sie nun ein Gefühl der inneren Stimmigkeit in ihrem Handeln erleben. Um das zu erreichen, sind sie auch bereit, ein hohes Risiko einzugehen.

Doch: Jede neue berufliche Tätigkeit birgt auch das Potenzial, dass die Realität inmitten von neuen Kollegen, neuen Vorgesetzten und einer anderen Unternehmenskultur anders aussieht, als dies in der Vorstellung vorgesehen war. Auch können neue Abläufe, Prozesse sowie Gepflogenheiten und gleichzeitig neue Chancen, Herausforderungen und Möglichkeiten zu Beginn viel Kraft kosten.

Daher ist es so wichtig für Hochsensible, ihre Lebensvision zu kennen – und sich mit dieser neuen Orientierung dann auch einbringen zu können; denn dieser Spirit hat ja bisher gefehlt. Kommt die Vision künftig zum Wirken, können Hochsensible ihr Energieniveau sehr gut halten. Und droht doch einmal eine Situation des „Kippens“, kann diese gut umsegelt werden.

Gelingt es jedoch einer hochsensiblen Person nicht oder zu gering, am festen Arbeitsplatz einen neuen Spirit zu leben, bleibt für sie oftmals nur der Weg in die Selbstständigkeit. Dann ist es wichtig, ein Gleichgewicht zwischen Freiheitsgraden und einem Sicherheitsgefühl zu wahren.

Meine Tipps für Sie:

• Erkunden Sie, ob die definierten Bedingungen, die in der Arbeitswelt an Sie gestellt sind, mehr zu einem Sicherheitsempfinden oder zur Wahrnehmung von Einengung führen.
• Sofern das Gefühl von Einengung überwiegt, überprüfen Sie sich ehrlich: Sind Sie bei einer selbstständigen Tätigkeit dazu in der Lage, sich ständig selbst zu motivieren, ein strukturiertes Selbst-Marketing zu praktizieren, geplant finanzielle Ressourcen aufzubauen, geschäftsmäßige Beziehungen zu Menschen aufzubauen, sich immer wieder neue Zugänge zu den Märkten zu erschließen? Und: Wie sicher sind Sie sich, dass Ihre Geschäfts- bzw. Produktidee auch wirklich trägt?
• Prüfen Sie auch Ihr Kräftepotenzial, je nach dem, in welcher Phase ihres Lebens sie gerade sind.
• Wie stark ist Ihre „Lust“ auf Selbstständigkeit, was reizt Sie daran, was motiviert Sie?
• Und, eine wichtige Frage für Hochsensible: Was würde Sie am meisten an einer selbstständigen Arbeit innerlich berühren?

Im Coaching klären wir diese Fragen in einem strukturierten Prozess.

Sie möchten im Gespräch mit mir herausfinden, ob mein Berufscoaching – in Präsenz oder online – für Sie das Richtige ist? Dann schreiben Sie mir eine Mail. Ich melde mich schnellstmöglich mit einem Terminvorschlag für unser Kennenlern-Telefonat.

Meine Coachings sind vollkommen individuell an Ihren jeweiligen Bedarf angepasst. Der Prozess folgt diesen Phasen: